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近年來，西峽縣法院以“政治要忠誠、良知要培育、問題要解決、能力要提升、作風要清廉、群眾要滿意”為核心任務，在全院大力開展“定向、夯基、賦能”三項改革工程，堅持站穩人民立場，緊盯群眾需求，積極貫徹落實“勇于創新、全面先行”的工作要求，營造“想創新、敢創新、善創新”的文化生態，產生了一批具有創新價值和較好成效的創新工作成果。
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法官為村民講解村規民約
? ? ? □河南法制報記者?李文卿?通訊員?李冬冬/文圖
定向：黨建改革引領服務方向
基層黨組織能力強不強，業務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。如何融黨建于日常工作，避免黨建工作“虛化”“弱化”，破解黨建工作與業務工作“兩張皮”現象？關鍵是找準結合點，推動機關黨建和業務工作相互促進。要處理好黨建和業務的關系，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。西峽縣法院把推進黨建與業務融合發展納入重要議事日程，以系統思維推動黨建和業務深度融合，在全院開展黨建與業務深度融合的“一支部一品牌”評選推介活動，打造一批有底色、特色、亮色的典型案例。
該院訴訟服務中心工作人員為當事人介紹一碼通的使用方法
針對近年來涉民生執行案件數量逐年增長、執行能動性不佳、執行效率不高等問題，該院執行局黨支部深化調查研究，探索出“‘五微’引領聚合力?‘強執暖心’促發展”黨建品牌，多措并舉提高涉民生執行案件管理效能。
該院立案庭黨支部聚焦人民群眾在訴訟過程中遇到的難點、堵點，從窗口建設、服務優化、制度完善、功能拓展四方面入手，專注提升訴訟服務信息化、智能化、便捷化、規范化水平，先后建立“一窗通辦”“立案容缺”“首問負責”“1+N群眾需求響應”等多項工作機制，打造精準、便捷、高效的“E心向前”綜合立體服務平臺。
站在家事審判試點和內設機構改革的新起點，該院五里橋法庭黨支部更是大膽探索，勇于創新，走出了一條以“家和”為主線，以“三引導一評議”為家事庭審改革，以“細語和風”為糾紛化解法的特色化之路。且僅僅兩年時間，五里橋法庭先后獲得省級榮譽3項，市級榮譽9項?！凹氄Z和風”家事糾紛化解工作法更是被省委政法委評為全省新時代“楓橋經驗”先進典型。
該院堅持把“一支部一品牌”機關黨建品牌創建作為提質增效的有力抓手，推動黨建工作和審判執行業務工作同向同行、同頻共振。各黨支部結合法院職能、部門職責，創建支部品牌、提出工作口號、豐富品牌理念、提煉工作方法，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實將黨建工作融入司法為民，努力推動審判工作高質量發展。目前，該院培育了17個優秀黨建品牌，黨支部標準化規范化建設水平進一步提升，支部戰斗堡壘和黨員干警先鋒模范作用進一步發揮。“滴灌式”黨性教育、“卡點式”業務融合、“影響性”案例帶動為特點的“融合黨建鏈”正逐步形成。
夯基：審判改革優化服務路徑
“從訴訟主體審查、舉證責任分配、證據認定等方面要素式列舉需查明重點，為法官查明案件事實提供詳細建議……”
“‘共享法庭+無訟村居’，讓居民們在家門口就能有地方‘討個說法’‘搞個明白’?！?/p>
2023年9月21日下午，西峽縣法院大審判庭內，2023年度“為群眾辦實事改革項目展評會”現場，17名匯報人逐一上臺，信心滿滿地介紹所在部門創新工作成果。在這些創新工作中，有的聚焦政治建設引領，通過制度創新提質增效，以司法實踐服務發展大局；有的關注智慧法院建設，致力于打造數字服務平臺，以數字賦能法院工作現代化；有的注重司法質效，積極堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推動訴源治理走深走實……各具特色，成效顯著。
此次展評活動以評促建，推動法院工作整體提升，切實增強了人民群眾的司法獲得感和滿意度。正如受邀的南陽市中級法院黨組成員、副院長孟憲英所說：“此次參與展評的項目都是在法律框架內圍繞工作需求，針對問題瓶頸，理念新、切口小、落點準、見效快、接地氣，選題很好、思路清晰，讓人耳目一新，更收獲了實實在在的成效和老百姓發自內心的好評。”
人民法院為人民。每一項創新工作的背后，都有一件件真實的案件和一個個當事人期待的目光。2021年以來，該院“楓橋式人民法庭”建設、環境資源審判方式改革等18項工作經驗被上級單位肯定，連續3年被省法院記集體一等功，2022年獲得“全國為群眾辦實事示范法院”的國字號榮譽。西峽縣法院力求創新、力爭先行的背后，是以小舉措護航大發展的期待與堅守，更是以能動司法回應人民需求的作為與擔當。
賦能：隊伍改革提升服務能級
“這次論文榮獲全國的榮譽，離不開我院‘西窗法燭’青研社這個平臺，導師每一次的指導修改都給我帶來了不同的收獲。”該院青研社成員王淦受邀到河南法官進修學院授課時說道。此前，他撰寫的論文獲得全國法院學術討論會優秀獎、全省法院學術討論會二等獎。
據了解，從2023年開始，該院全力打造青年干警培育計劃，通過組建青年“西窗法燭”青研社、“茱萸花開”關愛婦女老人兒童志愿服務隊、“青·法”講師團，抓好青年干警“選、育、管、用”各環節，使一大批青年干警快速成長成才，帶動和推進了西峽縣法院的跨越式發展和整體形象的顯著提升。
“青年干警培養是隊伍建設的重中之重，我們搭建的‘一社一隊一團’這三個平臺，就是要通過完善的機制、豐富的活動、濃厚的氛圍，培育出一批業務尖兵、調研骨干、后備干部?！痹撛狐h組書記、院長肖新征介紹道。
“西窗法燭”青研社聚焦一線實務問題，集思廣益聯動調研，提升研究廣度深度，借助“學思論壇”“青春讀書匯”“法律夜校”“理論研討會”4個學習教育平臺，通過開展優秀庭審、優秀裁判文書、優秀案例分析評選活動，全面提升干警能力。3年來，“西窗法燭”青研社成員有38篇學術論文在全國、全省法院學術討論會上獲獎，信息工作連續兩年在全市排名第一，獲評“全省信息工作表現突出單位”和“全市法院調研信息工作先進集體”。
“茱萸花開”關愛婦女老人兒童志愿服務隊，則通過探索微視頻、微講述、微鏡頭、微分享“四微聯動”宣傳新形式，提升青年干警的團結協作、擔當作為、創新創造能力。
“青·法”講師團讓青年干警擔負起“誰執法誰普法”的社會責任，通過“精準式+定制式+點單式+專屬式普法”的普法模式，讓青年干警走進基層一線，深入工廠企業、田間地頭，到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾聲音，真真切切地解決好人民群眾的“急難愁盼”。
“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝?！币愿母飫撔戮耖_展工作是新時期推動法院工作高質量發展的必然要求。新征程上，西峽縣法院將堅持依法能動履職，在應對新情況上不斷提出新思路，在解決新問題上持續推出新舉措，在攻克難點、熱點問題上穩步實現新突破，最大限度地滿足人民群眾對公平正義的更高需求，努力推動法院工作高質量發展。
